Für unsere Abteilung "IT-Management, Strategien, Innovationen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Produktmanager SAP (m/w/d)
Wir bieten:
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
fachliche Konzeption und Weiterentwicklung genutzter SAP Anwendungen sowie neu einzuführender IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Änderungsanforderungen
Pflege und Priorisierung von Product Backlogs und Durchführung von Sprint-Planungen
Sicherstellung des laufenden Betriebs der SAP-Anwendungen, Betreuung und Unterstützung der Anwender
enge Zusammenarbeit mit dem IT-Anforderungsmanagement, den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Entwicklung und Fortschreibung der SAP-Strategie
Pflege von Projekt-, Prozess- und Systemdokumentationen
Transformation auf S/4HANA als Mitarbeitender im Projektteam (mehrjähriges Projekt)
Profil:
abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und dadurch erworbene gleichwertige Fähigkeiten
gute Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 in mindestens einem der Module FI, CO, MM, SD, PM, HCM, SAP ESS oder Berechtigungsmanagement
von Vorteil sind auch Kenntnisse aus den Bereichen SAP BW, ISU/Waste, SAP Asset Manager oder SAP Basisthemen sowie Erfahrungen S/4HANA
mehrjährige Erfahrung als SAP Modulbetreuer
Erfahrung im Projektmanagement und Customizing von SAP Systemen
gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse auf C1 Niveau sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern
gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie praktische Englischkenntnisse
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).