Für unsere Abteilung "IT-Management, Strategien, Innovationen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Produktmanager SAP (m/w/d)
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- fachliche Konzeption und Weiterentwicklung genutzter SAP Anwendungen sowie neu einzuführender IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Änderungsanforderungen
- Pflege und Priorisierung von Product Backlogs und Durchführung von Sprint-Planungen
- Sicherstellung des laufenden Betriebs der SAP-Anwendungen, Betreuung und Unterstützung der Anwender
- enge Zusammenarbeit mit dem IT-Anforderungsmanagement, den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Entwicklung und Fortschreibung der SAP-Strategie
- Pflege von Projekt-, Prozess- und Systemdokumentationen
- Anwendungsberatung im Bereich Instandhaltung / mobile Instandhaltung
- Transformation auf S/4HANA als Mitarbeitender im Projektteam (mehrjähriges Projekt)
Profil:
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Abschluss
- gute Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 im Modul PM und SAP Work Manager/SAP Service and Asset Manager sowie Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen, SAP BW und Berechtigungsmanagement sowie Erfahrungen S/4HANA von Vorteil
- mehrjährige Erfahrung als SAP Modulbetreuer und Erfahrung im Projektmanagement und Customizing von SAP Systemen wünschenswert
- gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
- gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie praktische Englischkenntnisse
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse auf C1 Niveau sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472