Wir suchen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine Koordinationsstelle der Stadt Köln, Umwelt und Verbraucherschutzamt (Amt 57) und der StEB Köln, Abteilung Grundlagenplanung und Klimafolgenanpassung (GI-G) eine*n
Fachexperte*in Koordinierung Maßnahmenplanung der Klimafolgenanpassung
Wir bieten:
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
Abstimmung der projektorganisatorischen und fachtechnischen Rahmenbedingungen, der Projektleitung und –steuerung aller Beteiligten – Stadt und StEB Köln sowie Ingenieurbüros
Beauftragung und Leitung beauftragter Fachplaner sowie die Einschätzung der Umsetzbarkeit und der Wirksamkeit gefundener Maßnahmen
Organisation und Moderation von Workshops und der Arbeitsgruppen zur Maßnahmenfindung und -planung, der Eigenvorsorge sowie der partizipative Beteiligung von Anwohnerenden und weiterer Stakeholder
Entwicklung und Abstimmung von Planungs- und Baustandards sowie von Wirksamkeitsanalysen
Beantragung von Fördermitteln
Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwissenschaften mit der Vertiefungsrichtung Wasserwirtschaft, konstruktiver Ingenieurbau oder Verkehrswesen oder ein erfolgreicher Bachelorabschluss der gleichen Studienrichtungen
gute Kenntnisse in der Vorbereitung, Planung, Ausführung und Koordinierung von Sanierungs- und Baumaßnahmen der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft
Kenntnisse von Maßnahmen zur Hitzeprävention in urbanen Räumen
mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung- und Abwicklung einschließlich Bauherrenaufgaben sind von Vorteil
Teamfähigkeit sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Behörden
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).